ジョブカチクエスチョン

倫理的にダメなものと良いものがあって、ダメなものだと相当きつい。なんか職場も荒れるけど、途中から本人たちが荒れてきたりするのをみたことがあります。大きな会社だと、そうなってくると人事異動、転勤になりますよね。

っていうことは、長い歴史から作られた制度で考えると望ましくないんじゃない？

みんなが応援できる、迷惑かけないんだったらいいじゃないでしょか？でも、それができる人たちが少ないかなら「望ましくない」なのかな...　YESだと思ったけど、冷静に考えたらNO...

バイト先でありました。

知らなかったけど後で知ってしまった。

しかも、あんなところで見てしまうなんてというのは心がきついです。

きついです。

影響でますよね。

職場恋愛で周囲から応援される人たちって少ないですよね。それだけで「望ましくない」気がします。「望ましい」場合は応援しますよね。きっと。

「あ、この人たちつきあってる？」という雰囲気が出た瞬間、周囲がどんびきするのが伝わってきます。

「望ましくない」と思います。仕事に集中できません。
でも、すきになったら無理ですよ。コントロールなんてできません。

なんかみんな反対しているので。あえて賛成に変更してみる。
日本食研は社内に結婚恋愛神社があるそうで、なんと人事異動まで場合によってはあるそう。すごい会社様です。

日本食研の私もテレビで見ました。
400組以上の社内結婚が成立しているとかで、社員のそういうところまでを応援してくれる会社って素敵だと思います。
もちろんマイナスもあるのでしょうし。悩む話ですね。
「のぞましい！」で。

結婚前提の恋愛かどうかが「望ましい」と「望ましくない」を分けているんですね。納得。
でも、既婚率が下がり結婚する人が減ってきている時代ですから「望ましくない」に1票。

その二人が幸せで居続けてくれるならYes。
基本的に社内に迷惑がかかってしまうようでなければ社内恋愛をするのはいいことだと思います。
好きな人がいればその人にいいところを見せたいって気持ちで仕事をがんばれたりもするし、いい部分もあるとおもいますよ！

後が面倒くさい。周囲の方が特に。
なのでNO。

てか、恋愛なんて人の勝手。それで支障がでるのはまた別の問題。
例えば、同期の子が上司と付き合ってて同期の子を依怙贔屓してその子は仕事が楽。なんてのは、相対的なパワハラ。その上司の恋愛が悪いのではなく人間性の問題。

新卒のころしていましたよ。

秘密の社内恋愛を。

お互いがカバーしあって生産性もあがって、楽しかったです。

色々な悪影響があると思います。周囲の人にとって・・・・

気を使ってめんどくさい。
別れたらもっとめんどくさい。

実はメチャクチャ困っています。私は人事課ですが部下の女性がすぐそばの他課の男性と付き合っています。一人暮らし同士なので好き放題です（困）。噂が立ってしまいましたので「注意するように」と話したこともありますが、当のご本人達はお構いなし・・・。いつ諸情報が男性に流れ出るかビクビクしています。先輩女性も「もう私、気疲れしますぅ･･･」と嘆く始末。お互い社内の立場や風紀を考えて付き合ってくれさえすれば・・・と願うばかり。

いいとおもいますよ。
忙しい中で、恋愛してる時間もない人のほうが
結局職場恋愛するんじゃないですかね。

職場によってかなり多いところありますよね～
まあアリでしょう。

別れたあと気まずくならなければokじゃないですかね